Перейти к содержимому

Работа на «удаленке» легализована

Отличная новость для фрилансеров и вообще, всех тех, кто выбрал интернет местом основного или дополнительного заработка. Теперь можно трудоустроиться легально, не посещая офис по месту работы, и даже не зная своего работодателя, или его представителей, в лицо ...

Поправки в Трудовой кодекс РФ официально признали дистанционную работу. Под этим, законодательно новым термином, подразумевается такая работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет.

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий теперь могут заключаться по электронной почте. Таким образом, работник может не знать в лицо своего работодателя и все равно получать деньги.

Благодаря новым поправкам, практически исчезает бумажная волокита - теперь можно послать все личные данные в виде электронного документа. А трудовой договор пересылается по почте заказным письмом.

Также стало необязательным оформление трудовой книжки. По обоюдному соглашению сведения о работе могут не вноситься в трудовую книжку, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. Трудовой договор становится главным документам, если нужно указать свой рабочий стаж.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *